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考核评分系统优势

建设考核评分系统,用于评估员工的工作表现。

工作流引擎

可以帮助公司评估员工的工作表现,为员工的职业发展和薪酬管理提供依据。

自动统计

可以快速有效地统计出评估结果,这样可以提高工作效率,减少人工干预,提高数据准确性。

有效的监控机制

设置有效的监控机制,防止人为因素影响评分结果。

灵活分配功能

可以根据不同部门和岗位的需求进行权重分配。

可扩展性强

考核评分系统可扩展性强,支持多种数据源与接口。

数据安全

考核评分系统采用了多重安全措施,可以有效保护系统数据的安全。
产品功能

作为开放性平台提供给用户使用,使评估过程更加透明和可控。

考核评分系统功能

序号模块名称模块说明
1任务管理负责评分任务的创建、执行、监控等
2评分结果管理负责评分结果的存储、查询、分析等
3报表管理负责生成评分报告、统计分析等
4评分设置负责评分系统的配置、设置、维护等
5数据管理存储、备份、检索、归档、安全
6基础数据维护数据输入、数据验证、数据清理
7用户管理包括用户账号管理、用户权限管理等功能